Industrie- und Wirtschafts-Vereinigung Schaffhausen

Ilario Deana, seit 2003 führen Sie mit Ihrem Unternehmen deana&partner gmbh erfolgreich Managementtrainings durch und schulen Kaderleute in Führung und Unternehmensentwicklung. Haben alle Firmen die gleichen Probleme?
Ob hier in Schaffhausen, in der übrigen Schweiz oder in Deutschland: Oft werden Führungskräfte an der Spitze alleine gelassen respektive ins kalte Wasser geworfen. Sie müssen performen – ohne zu wissen, wie sie das tun sollen. Wir treten quasi als Business-Sparringpartner zu unseren Kund*innen in den Ring, nennen Fakten, Zahlen und Ergebnisse und geben ihnen die richtigen Instrumente in die Hand.

Was braucht es für den Erfolg?
Im Business ist es wie im Sport: Spitzenreiter müssen engagiert trainieren. Nur so kann die Performance in der Führung, im Vertrieb oder in der Kommunikation auf ein hochprofessionelles Level gesteigert werden. Gezielt schärfen wir die Unternehmensstrategie und stärken das Employer-Branding. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind die Vernetzung mehrerer Themengebiete sowie eine holistische Betrachtungsweise.

Es geht nur als Team?
Ja, der Einbezug von Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Schlüssel, sie sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Es reicht nicht nur, die Chefs zu schulen, das ganze Team muss einbezogen werden. Es gilt, den Spirit so zu entwickeln, dass jedes Teammitglied täglich gerne zur Arbeit kommt. Wir vermitteln das dafür benötigte Mindset.

NextPharma Logistics engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit und fördert die Ausbildung von jungen Talenten. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen und setzt auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von Stella Reidel

NextPharma Logistics ist einer der führenden Pharmalogistiker innerhalb der D-A-CH Region und bietet Services in der gesamten Healthcare-Branche. Seit 2020 betreibt das Unternehmen ein hochmodernes Logistikzentrum in Schaffhausen. NextPharma Logistics setzt sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein und minimiert die CO2-Emissionen in der Logistik durch den Einsatz modernster Technologien. Das „zero emission“ Logistikzentrum erzeugt mit seinen 4.300 PV-Modulen einen Ertrag von 830 MWh p. a. und somit mehr Energie als tatsächlich benötigt wird.

Engagiert in der Ausbildung
Aber nicht nur in puncto Nachhaltigkeit setzt NextPharma Logistics Maßstäbe. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, den Fachkräftemangel in Schaffhausen zu bekämpfen und investiert seit einem Jahr intensiv in die Ausbildung von jungen Talenten. Aktuell beschäftigt das Unternehmen zwei Auszubildende und bietet ihnen eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Logistikbranche. NextPharma Logistics bietet seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine moderne Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen weitere attraktive  Arbeitsbedingungen und Benefits, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Auf dem Bild: Nihad Zulji, Site Manager Schaffhausen